Direction de l’information legale et administrative

Face a Notre 5 e vague et au tri?s rebond de l’epidemie et Dans l’optique de limiter le risque d’exposition des salaries au Covid-19, le protocole national concernant garantir la sante et la securite des salaries en entreprise est le document de qualite. Notre protocole sanitaire en firme a ete actualise le 25 janvier 2022 via le ministere du Travail Afin de prendre en compte la legislation via le passe vaccinal. L’application du marche vaccinal Afin de les personnels travaillant dans certains agences recevant du public ainsi que la gestion des cas contacts sont les principales evolutions du protocole revise.

Pour prendre en compte la reprise epidemique, le protocole national concernant garantir l’equilibre et la securite des salaries en entreprise face a l’epidemie du Covid-19 a ete mis a jour le 21 janvier 2022 Afin de integrer la prolongation du teletravail obligatoire, a raison de 3 jours minimum par semaine, jusqu’au 1 er fevrier inclus. Cela a ete de nouveau enfile a jour le 25 janvier 2022 pour prendre en compte la loi renforcant les outils de gestion une crise sanitaire qui transforme le passe sanitaire en passe vaccinal. Mes principales evolutions de cette nouvelle version portent via l’application du passe vaccinal pour nos personnels intervenant dans plusieurs etablissements recevant du public, ainsi que sur la gestion des cas contacts.

Passe vaccinal obligatoire pour Quelques personnels

Depuis le 24 janvier 2022, le marche vaccinal est obligatoire Afin de les gens qui travaillent au sein des lieux, agences, services ou evenements ou celui-ci est exige pour les clients et les usagers.

Concernant en connaitre plus sur les professionnels et les lieux concernes, consultez l’article Quels professionnels doivent presenter leur passe vaccinal voili  le 24 janvier 2022 ?

A savoir : J’ai loi du 5 aout 2021 relative a Notre gestion en hurle sanitaire a instaure l’obligation du passe sanitaire Afin de des individus qui travaillent dans Quelques lieux recevant du public, elle est entree en vigueur le 30 aout 2021. Notre loi renforcant les outils de gestion une pi?te sanitaire du 22 janvier 2022 transforme le marche sanitaire en passe vaccinal, les experts travaillant en lieux et services ou le marche vaccinal est exige seront donc concernes par cette obligation.

Regles d’isolement des salaries cas contact

La nouvelle version du 25 janvier du protocole distingue les regles d’isolement des salaries contact a risque, selon qu’ils disposent ou non tout d’un schema vaccinal complet.

Notre protocole sanitaire precise qu’un salarie doit rester https://besthookupwebsites.org/fr/alt-com-review chez lui et s’isoler lorsqu’il :

• presente des symptomes evocateurs du covid-19 (fievre, toux, maux de gorge. ) ;
• est cas contact de la personne positive au covid-19 et qu’il ne dispose jamais tout d’un schema vaccinal schema vaccinal complet (dose de rappel comprise) et qu’il n’a pas contracte le Covid depuis moins de 2 mois.

En revanche, lorsque le salarie cas contact a risque dispose d’un schema vaccinal complet et qu’il n’est gui?re immunodeprime, il doit appliquer de maniere stricte les mesures barrieres et privilegier le teletravail. Il n’est gui?re oblige de rester chez lui et de s’isoler.

Ces precisions ressortent des regles generales d’isolement a respecter pour toute personne qui a ete en rapport avec une personne positive au covid-19 sans mesure de protection efficace.

Teletravail indispensable

Notre version du 21 janvier 2022 du protocole sanitaire concerne la prolongation du teletravail indispensable, jusqu’au 1er fevrier inclus.

Au contexte de reprise epidemique, le teletravail va permettre de reduire les interactions sociales dans les locaux professionnels et au sein des transports en commun. A compter du 3 janvier et jusqu’au 1 er fevrier 2022 inclus, Afin de nos postes qui le permettent, le teletravail reste indispensable a raison de 3 semaines au minimum via semaine. Si l’organisation du travail et ca des salaries le permettent, votre nombre pourra etre porte a 4 semaines par semaine.

A partir du 2 fevrier 2022, le recours au teletravail reste seulement recommande.

Mes autres dispositions de ce protocole, qui portent concernant le port du masque, la distanciation physique et Notre prevention des contaminations par l’aeration et Notre desinfection n’ont nullement ete modifiees par rapport a J’ai version du 30 decembre 2021 du protocole sanitaire.

Renforcement des gestes barrieres et du port du masque

Le port du masque devra etre renforce. Le port du masque reste systematique dans les entreprises dans la totalite des lieux collectifs clos. Quand quelques gens occupent 1 bureau, il devra etre continuellement porte. Cela devra s’agir soit tout d’un masque grand public filtration superieure a 90 %, masque devoile de « categorie 1 » , soit d’un masque chirurgical. Le port du masque doit etre associe au respect d’une distance physique d’au moins 1 m entre les individus, de l’hygiene des mains, des gestes barrieres, ainsi que du nettoyage, de la ventilation, de l’aeration des locaux, d’la mise en ?uvre d’une politique de prevention ainsi que la gestion des flux de personnes.

J’ai distance physique entre 2 individus est portee a 2 metres si le masque ne est en mesure de etre porte, en restauration collective ainsi que au sein des espaces exterieurs (espaces fumeurs en cours par exemple).

L’employeur devra informer le salarie de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’interet de son activation pendant les horaires d’embauche.

A avouer : Mes reunions en presentiel doivent etre limitees autant que possible et doivent etre organisees au strict respect des gestes barrieres ainsi que la distanciation physique.

Aeration et nettoyage des locaux

Notre version mise a jour du protocole met l’accent dans l’aeration des locaux d’embauche qui est une mesure essentielle. Il semble necessaire d’aerer les locaux via une ventilation naturelle de preference (portes et fenetres ouvertes) constamment si les conditions le peuvent permettre et au minimum 10 minutes chacune des heures. A defaut, l’aeration doit etre assuree grace a un systeme de ventilation mecanique conforme a J’ai reglementation, en etat de bon fonctionnement et verifie.

Notre ministere du Travail preconise explicitement d’utiliser les capteurs de CO2 pour mesurer le dioxyde de carbone (gaz carbonique ou CO2) dans l’air, a Plusieurs endroits caracteristiques d’la frequentation et a des periodes de forte frequentation. Si le CO2 depasse le seuil de 800 ppm, les firmes doivent veiller a aerer et a renouveler l’air ou reduire le nombre d’individus admises dans la piece. Si la concentration de CO2 depasse les 1 000 ppm, le ministere preconise d’evacuer le local le temps d’une aeration suffisante Afin de retrouver des niveaux de CO2 inferieurs a 800 ppm.