Les dangers avant l’embauche

D’une part, vous vous faites tres en gali?re voir de tout l’entourage professionnel dans lequel vous avez evolue, mais egalement dans celui ou vous auriez pu vous epanouir. Les nouvelles entre chefs d’entreprise se savent fort vite, ainsi, vous pouvez donc etre decredibilise de tout un secteur ou vous envisagiez d’effectuer votre carriere et il ne va etre jamais aise de rebondir. Vous pouvez forcement vous redirigez vers un secteur qui n’a rien avoir avec celui-ci, mais il faudra, naturellement, demontrer toutes vos aptitudes a l’emploi ; soit via un nouvelle diplome soit via une formation, si l’employeur vous fait confiance. Malheureusement, a partir d’un certain age, il s’avere etre complique d’obtenir un diplome : ce n’est jamais le manque de volonte ou l’age en lui-meme, mais plutot une certaine perte de temps libre.

Par ailleurs, si vous fraudez concernant votre cursus anterieur, vous serez directement fiche c’est-a-dire que vous figurerez sur une liste correspondant aux gens ne devant jamais etre embauchees ou bien du moins auxquelles il faut se mefier. Ceci mettra en peril votre reputation dans la entourage professionnel.

D’autant plus que d’apres la loi du 31 decembre 1992, l’employeur se doit de verifier, a l’obtention du CV, les affirmations y figurant. C’est tout a fait dans son droit et ne devra gui?re hesiter a le Realiser. En general, sauf cas exceptionnel par exemple Afin de des professions liberales (telles que medecins, avocats…), l’employe a de fortes chances de l’emporter concernant le recruteur : les lois de justice sont Indeniablement fonde i  propos des connaissances et non sur le mensonge, lorsque ma faute reste d’ampleur limitee. Continue reading …